{"id":401,"date":"2022-12-08T17:26:22","date_gmt":"2022-12-08T16:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/?page_id=401"},"modified":"2024-06-09T10:13:37","modified_gmt":"2024-06-09T08:13:37","slug":"disc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/disc\/","title":{"rendered":"DISC &#038; FORCES MOTRICES"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb881.3px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.1pasdeplus.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo-assessments-24&#215;7-1.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bblogo-assessments-24&#215;7-1&Prime; align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.1pasdeplus.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/la-methode-disc.png\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbla-m\u00e9thode-disc\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb|||2px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|92px|0px|||\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb height=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb max_height=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Le mod\u00e8le DISC est une analyse comportementale bas\u00e9e sur les travaux de William Marston qui d\u00e9crit diff\u00e9rents styles de communication et de comportement.<\/p>\n<p>Il permet \u00e0 chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d\u2019inconfort, de prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses. Chacun peut ainsi mettre en place des strat\u00e9gies de r\u00e9ussite en adoptant des attitudes qui r\u00e9pondent aux exigences de l\u2019environnement. Conna\u00eetre son comportement et reconna\u00eetre celui des autres est un atout pour dynamiser la performance individuelle et collective.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.1pasdeplus.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Mini_CERTIFICAT_DISC_RODRIGUEZ-2.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbMini_CERTIFICAT_DISC_RODRIGUEZ\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb4px|||||\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>\u00a0<span><strong>Je suis certifi\u00e9 depuis juillet 2022 afin de vous faire passer et analyser votre profil \u00ab DISC et Forces Motrices \u00bb. <\/strong><strong>Un profil personnalis\u00e9 vous sera remis \u00e0 l\u2019issue d\u2019un entretien bilan.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span><strong>Vous souhaitez plus de renseignements ? Prendre connaissance un mod\u00e8le de profil ? <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span><strong>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span><strong><\/strong><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bb- Pourquoi utiliser la m\u00e9thode DISC en milieu professionnel ?\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Pour les entreprises et les organisations, l\u2019utilisation de la m\u00e9thode DISC permet de r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs probl\u00e9matiques :<\/p>\n<ul>\n<li>Recruter des collaborateurs motiv\u00e9s et engag\u00e9s<\/li>\n<li>Travailler en \u00e9quipe et cr\u00e9er des \u00e9quipes performantes<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer la motivation et la satisfaction au travail<\/li>\n<li>D\u00e9velopper les talents<\/li>\n<li>G\u00e9rer les conflits et les probl\u00e8mes relationnels<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bb- Qu\u2019est ce que la m\u00e9thode DISC d\u2019Assessments 24X7 ?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Le DISC d\u2019Assessments 24X7 que je vous propose est une analyse comportementale bas\u00e9e sur la m\u00e9thode DISC de William Marston qui d\u00e9crit diff\u00e9rents styles de communication et de comportement. Cette analyse va vous permettre de :<\/p>\n<ul>\n<li>Mieux vous connaitre : vos forces, vos limites et vos axes de d\u00e9veloppement personnel<\/li>\n<li>Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont diff\u00e9rents de vous<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer votre communication interpersonnelle pour gagner en flexibilit\u00e9 et en efficacit\u00e9<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de travail d\u2019\u00e9quipe, le climat au sein de l\u2019entreprise et la coop\u00e9ration<\/li>\n<li>G\u00e9rer les conflits<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bb- Que mesure le profil DISC ?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019adaptabilit\u00e9<\/strong><span>\u00a0<\/span>: elle mesure votre volont\u00e9 et capacit\u00e9 \u00e0 modifier votre approche ou strat\u00e9gie en fonction des requis particuliers de la situation ou de l\u2019\u00e9tat de la relation avec une personne \u00e0 un temps donn\u00e9. Elle concerne vos tendances comportementales, attitudes et habitudes, plut\u00f4t que celles des autres.<\/li>\n<li><strong>La flexibilit\u00e9<\/strong><span>\u00a0<\/span>comportementale et de comprendre comment la d\u00e9velopper pour faciliter les relations interpersonnelles.<\/li>\n<li><strong>La communication interpersonnelle<\/strong><span>\u00a0<\/span>: \u00e0 mesure que vous comprenez mieux pourquoi les gens se comportent comme ils le font et que vous comprenez mieux vos propres mod\u00e8les, votre communication deviendra plus ouverte et plus efficace pour maintenir un confort (r\u00e9duire la tension) et accro\u00eetre la productivit\u00e9 tout en facilitant les relations interpersonnelles.<\/li>\n<li><strong>Le leadership<\/strong><span>\u00a0<\/span>: sa mesure passe par l\u2019analyse de votre capacit\u00e9 \u00e0 communiquer, influencer un groupe de personnes. Avec chacun des quatre types de comportement DISC, il existe une fa\u00e7on diff\u00e9rente de communiquer et de d\u00e9l\u00e9guer des t\u00e2ches, de complimenter, de motiver et de conseiller. Apprendre ces diff\u00e9rentes m\u00e9thodes peut rapidement faire de vous un leader plus sensible et efficace. La sensibilit\u00e9 et le tact sont constamment exig\u00e9s des leaders.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bb- Pourquoi compl\u00e9ter l&rsquo;analyse DISC par celle des Forces Motrices ?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Parfait compl\u00e9ment d\u2019une analyse DISC, l\u2019analyse des Forces Motrices mesure et \u00e9value les sept dimensions motivationnelles pr\u00e9sentent chez chacun d\u2019entre nous.<\/p>\n<p>L\u00e0 o\u00f9 l\u2019analyse DISC d\u00e9crit comment un individu se comporte, l\u2019analyse des Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1&Prime; locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Parfait compl\u00e9ment d\u2019une analyse DISC, l\u2019analyse des Forces Motrices mesure et \u00e9value les sept dimensions motivationnelles pr\u00e9sentent chez chacun d\u2019entre nous.<\/p>\n<p>L\u00e0 o\u00f9 l\u2019analyse DISC d\u00e9crit comment un individu se comporte, l\u2019analyse des Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.1pasdeplus.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Forces-Motrices.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbForces-Motrices\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bb- En quoi l\u2019analyse des Forces Motrices est-elle importante ?\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>L\u2019analyse Forces Motrices mesure et \u00e9value les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont pr\u00e9sente chez chacun d\u2019entre nous.<\/p>\n<p>Etre en capacit\u00e9 de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu\u2019un agit est capital pour comprendre :<\/p>\n<ul>\n<li>Les raisons qui font qu\u2019un candidat peut r\u00e9ussir \u00e0 un poste donn\u00e9<\/li>\n<li>Ce qui peut amener un collaborateur ou une \u00e9quipe \u00e0 s\u2019investir plus, et donc \u00e0 terme \u00e0 \u00eatre plus performant<\/li>\n<li>Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur et de l\u2019\u00e9quipe<\/li>\n<li>Les sources de conflits en entreprise ou d\u2019incompr\u00e9hension entre les personnes<\/li>\n<li>Ce qui peut permettre \u00e0 un dirigeant d\u2019exercer de mani\u00e8re consciente un leadership efficace adapt\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bb- Pourquoi les Forces Motrices sont-elles importantes pour comprendre les facteurs de motivation d\u2019une personne ?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Les Forces Motrices influencent nos comportements et nos actions, elles peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme \u00e9tant une motivation cach\u00e9e, car elles ne sont pas facilement observables.<\/p>\n<p>Elles sont en lien avec les valeurs personnelles et ce qui donne un sens \u00e0 la vie. Le niveau de performance et de satisfaction d\u2019une personne est plus \u00e9lev\u00e9 d\u00e8s lors que ses motivations et ses valeurs sont satisfaites par ce qu\u2019elle fait ou par des facteurs environnementaux, tels que le style de management par exemple.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bb- 7 Dimensions pour obtenir une analyse plus fine\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>L\u2019analyse d\u2019Assessments24x7 mesure 7 dimensions motivationnelles, plut\u00f4t que les 6 dimensions issues des travaux d\u2019Eduard Spranger. En \u00e9tablissant les raisons qui distinguent les dimensions \u00ab Politique \u00bb et \u00ab Individualiste \u00bb, elle permet une plus grande finesse d\u2019analyse.<\/p>\n<p>Les 7 dimensions de la motivation :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019\u00e9quilibre<\/strong>\u00a0: l\u2019individu est motiv\u00e9 par la recherche d\u2019une certaine forme d\u2019harmonie et d\u2019un \u00e9quilibre. Il pourra ainsi valoriser la beaut\u00e9 des formes et des couleurs, les notions de sens et de coh\u00e9rence ou encore le respect des ressources humaines et\/ou plan\u00e9taires.<\/li>\n<li><strong>Le retour sur investissement<\/strong>\u00a0: l\u2019individu est motiv\u00e9 par l\u2019obtention d\u2019un retour sur investissement pour chacune de ses actions. Il valorisera l\u2019aspect pratique des choses.<\/li>\n<li><strong>L\u2019affirmation de soi<\/strong>\u00a0: l\u2019individu est motiv\u00e9 par l\u2019affirmation de soi. Il cherchera \u00e0 \u00eatre maitre de sa vie, de ses choix et de ses actions.<\/li>\n<li><strong>Les responsabilit\u00e9s<\/strong>\u00a0: l\u2019individu est motiv\u00e9 par le fait de ma\u00eetriser sa destin\u00e9e comme celle des autres. Il appr\u00e9cie le fait de prendre des responsabilit\u00e9s, d\u2019exercer une certaine autorit\u00e9 et d\u2019influencer les choix importants.<\/li>\n<li><strong>L\u2019entraide<\/strong>\u00a0: l\u2019individu est motiv\u00e9 par l\u2019entraide et la volont\u00e9 de r\u00e9duire la souffrance dans le monde.<\/li>\n<li><strong>Les principes de vie<\/strong>\u00a0: l\u2019individu est motiv\u00e9 par le respect de principes de vie forts auxquels il croit par dessus tout et qui guideront l\u2019ensemble de ses choix.<\/li>\n<li><strong>L\u2019apprentissage<\/strong>\u00a0: l\u2019individu est motiv\u00e9 par l\u2019apprentissage. Il valorisera l\u2019objectivit\u00e9, la d\u00e9couverte de la v\u00e9rit\u00e9, la recherche de la nouveaut\u00e9 et cherchera \u00e0 syst\u00e9matiser et \u00e0 comprendre ce qui l\u2019entoure.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p><span>La combinaison de l\u2019analyse DISC et des analyses Forces Motrices vous permet de r\u00e9aliser des \u00e9valuations comportementales sur les 3 niveaux suivants : le collaborateur avec 3 d\u00e9clinaisons : communication, leadership, vente, l\u2019\u00e9quipe (avec une analyse d\u2019\u00e9quipe), le manager (avec un 360\u00b0 DISC)<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.1pasdeplus.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Disc-Forces.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbDisc-Forces\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset5&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">ANALYSES DISC ET FORCES MORICES<\/h2>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul class=\"elementor-price-table__features-list\">\n<li class=\"elementor-repeater-item-d163f2e\">\n<h3 class=\"elementor-price-table__feature-inner\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-check-circle\"><\/i><span>\u00a0<\/span><span>2 Questionnaires en ligne<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"elementor-repeater-item-de0120c\">\n<h3 class=\"elementor-price-table__feature-inner\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-check-circle\"><\/i><span>\u00a0<\/span><span>1 Synth\u00e8se \u00e9crite<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"elementor-repeater-item-2fcb2a4\">\n<h3 class=\"elementor-price-table__feature-inner\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-check-circle\"><\/i><span>\u00a0<\/span><span>1 S\u00e9ance de d\u00e9briefing d&rsquo;1h30 environ de votre Analyse.<br \/><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>A partir de 290\u20ac en fonction du type de rapport r\u00e9alis\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le mod\u00e8le DISC est une analyse comportementale bas\u00e9e sur les travaux de William Marston qui d\u00e9crit diff\u00e9rents styles de communication et de comportement. Il permet \u00e0 chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d\u2019inconfort, de prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses. Chacun peut ainsi mettre en place des strat\u00e9gies de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-401","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=401"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":768,"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/401\/revisions\/768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}