{"id":351,"date":"2022-08-07T10:57:10","date_gmt":"2022-08-07T08:57:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.1pasdeplus.fr\/?page_id=351"},"modified":"2022-12-08T18:29:02","modified_gmt":"2022-12-08T17:29:02","slug":"disc-et-forces-motrices","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/disc-et-forces-motrices\/","title":{"rendered":"DISC et FORCES MOTRICES v1"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb75px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><figcaption><strong>Je suis certifi\u00e9 afin de vous faire passer et analyser votre profil \u00ab\u00a0DISC et Forces Motrices\u00a0\u00bb.<\/strong><\/figcaption><figcaption><strong><strong>Un profil personnalis\u00e9 vous sera remis \u00e0 l&rsquo;issue d&rsquo;un entretien bilan.<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>N&rsquo;hesitez pas \u00e0 prendre contact avec moi.<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">Pourquoi utiliser la m\u00e9thode DISC en milieu professionnel ?<\/span><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"394\" height=\"108\" src=\"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo-assessments-24x7-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-353\" srcset=\"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo-assessments-24x7-1.jpg 394w, https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo-assessments-24x7-1-300x82.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 394px) 100vw, 394px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-9816e60 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9816e60\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n<p>Le DISC d\u2019assessments 24X7 est une analyse comportementale bas\u00e9e sur la m\u00e9thode DISC de<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.disc-marston.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">William Marston<\/a><span>\u00a0<\/span>qui d\u00e9crit diff\u00e9rents styles de communication et de comportement. Cette analyse va permettre de :<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-8bac882 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bac882\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n<ul class=\"polygon2\">\n<ul class=\"polygon2\">\n<li><span>Mieux se connaitre soi-m\u00eame, ses forces, ses limites et ses axes de d\u00e9veloppement personnel<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul class=\"polygon2\">\n<ul class=\"polygon2\">\n<li><span>Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont diff\u00e9rents de moi<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul class=\"polygon2\">\n<ul class=\"polygon2\">\n<li><span>La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilit\u00e9 et en efficacit\u00e9<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul class=\"polygon2\">\n<ul class=\"polygon2\">\n<li><span>Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de travail d\u2019\u00e9quipe, le climat au sein de l\u2019entreprise et la coop\u00e9ration<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul class=\"polygon2\">\n<ul class=\"polygon2\">\n<li><span>G\u00e9rer les conflits<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul class=\"polygon2\">\n<li><span>Savoir travailler en \u00e9quipe<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/figure>\n<p><strong style=\"font-size: 14px;\">Pour les entreprises et les organisations, l\u2019utilisation de la m\u00e9thode DISC permet de r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs probl\u00e9matiques :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Recruter des collaborateurs motiv\u00e9s et engag\u00e9s<\/li>\n<li>Travailler en \u00e9quipe et cr\u00e9er des \u00e9quipes performantes<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer la motivation et la satisfaction au travail<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14px;\">D\u00e9velopper les talents<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14px;\">G\u00e9rer les conflits et les probl\u00e8mes relationnels<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>LES GRAND PRINCIPES DE LA M\u00c9THODE DISC<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le DISC StylesTM d\u2019Assessments 24\u00d77 distingue le comportement d\u2019une personne (style naturel) de la fa\u00e7on dont elle s\u2019adapte \u00e0 son environnement (style adapt\u00e9). La m\u00e9thode disc, bas\u00e9e sur l<span style=\"color: #666666;\"><a href=\"https:\/\/assessments24x7fr.com\/test-disc\/\" style=\"color: #666666;\">e mod\u00e8le des couleurs<\/a><\/span>, permet \u00e0 chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d\u2019inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses. Chacun peut ainsi mettre en place des strat\u00e9gies de r\u00e9ussite en adoptant des attitudes qui r\u00e9pondent aux exigences de l\u2019environnement. Conna\u00eetre son comportement et reconna\u00eetre celui des autres est un atout pour dynamiser la performance individuelle et collective.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>LES FORCES MOTRICES, COMPL\u00c9MENT DE L\u2019ANALYSE DISC POUR COMPRENDRE LES FACTEURS DE MOTIVATION\u00a0!<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019Analyse Forces Motrices mesure et \u00e9value les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont pr\u00e9sente chez chacun d\u2019entre nous<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u00e0 o\u00f9 l\u2019analyse DISC d\u00e9crit comment un individu se comporte, l\u2019analyse Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi. Etre en capacit\u00e9 de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu\u2019un agit est capital pour comprendre :<\/p>\n<ul>\n<li>Les raisons qui font qu\u2019un candidat peut r\u00e9ussir \u00e0 un poste donn\u00e9<\/li>\n<li>Ce qui peut amener un collaborateur ou une \u00e9quipe \u00e0 s\u2019investir plus, et donc \u00e0 terme \u00e0 \u00eatre plus performant<\/li>\n<li>Comment motiver une \u00e9quipe\u00a0?<\/li>\n<li>Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur<\/li>\n<li>Les sources de conflits en entreprise ou d\u2019incompr\u00e9hension entre les personnes<\/li>\n<li>Ce qui peut permettre \u00e0 un dirigeant d\u2019exercer de mani\u00e8re consciente un leadership efficace adapt\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les Forces Motrices influencent nos comportements et nos actions, elles peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme \u00e9tant une motivation cach\u00e9e, car elles ne sont pas facilement observables<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pourquoi est-ce important de comprendre les motivations?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tout simplement parce que les facteurs de motivation sont en lien avec les valeurs personnelles et ce qui donne un sens \u00e0 la vie. Le niveau de performance et de satisfaction d\u2019une personne est plus \u00e9lev\u00e9 d\u00e8s lors que ses motivations et ses valeurs sont satisfaites par ce qu\u2019elle fait ou par des facteurs environnementaux, tels que le style de management par exemple.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #e02b20;\"><strong>Combiner DISC et Forces Motrices.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #e02b20;\">La combinaison de l\u2019analyse DISC et des analyses Forces Motrices vous permet de r\u00e9aliser des \u00e9valuations comportementales sur les 3 niveaux suivants : le collaborateur avec 3 d\u00e9clinaisons : communication, leadership, vente, l\u2019\u00e9quipe (avec une analyse d\u2019\u00e9quipe), le manager ( avec un 360\u00b0 DISC)<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je suis certifi\u00e9 afin de vous faire passer et analyser votre profil \u00ab\u00a0DISC et Forces Motrices\u00a0\u00bb. Un profil personnalis\u00e9 vous sera remis \u00e0 l&rsquo;issue d&rsquo;un entretien bilan. &nbsp; N&rsquo;hesitez pas \u00e0 prendre contact avec moi. Pourquoi utiliser la m\u00e9thode DISC en milieu professionnel ? &nbsp; Le DISC d\u2019assessments 24X7 est une analyse comportementale bas\u00e9e sur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi utiliser la m\u00e9thode DISC en milieu professionnel?<\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":353,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img src=\"http:\/\/www.1pasdeplus.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo-assessments-24x7-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-353\"\/><figcaption>Je suis certifi\u00e9 afin de vous faire passer et annalyser votre profil \"DISC et Forces Motrices\".<\/figcaption><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Un profil personnalis\u00e9 vous sera remis a l'issu d'un entretien bilan.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous \u00eates ineterrs\u00e9 pour connaitre vos couleurs, n'hesitez pas a prendre contact avec moi.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Pour les entreprises et les organisations, l\u2019utilisation de la m\u00e9thode DISC permet de r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs probl\u00e9matiques :<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Recruter des collaborateurs motiv\u00e9s et engag\u00e9s<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Travailler en \u00e9quipe et cr\u00e9er des \u00e9quipes performantes<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Am\u00e9liorer la motivation et la satisfaction au travail<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>D\u00e9velopper les talents<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>G\u00e9rer les conflits et les probl\u00e8mes relationnels<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>LES GRAND PRINCIPES<br>DE LA M\u00c9THODE DISC<\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le DISC StylesTM d\u2019Assessments 24\u00d77 distingue le comportement d\u2019une personne (style naturel) de la fa\u00e7on dont elle s\u2019adapte \u00e0 son environnement (style adapt\u00e9). La m\u00e9thode disc, bas\u00e9e sur l<a href=\"https:\/\/assessments24x7fr.com\/test-disc\/\">e mod\u00e8le des couleurs<\/a>, permet \u00e0 chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d\u2019inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses. Chacun peut ainsi mettre en place des strat\u00e9gies de r\u00e9ussite en adoptant des attitudes qui r\u00e9pondent aux exigences de l\u2019environnement. Conna\u00eetre son comportement et reconna\u00eetre celui des autres est un atout pour dynamiser la performance individuelle et collective.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":1} -->\n<h1>LES FORCES MOTRICES, COMPL\u00c9MENT DE L\u2019ANALYSE DISC POUR COMPRENDRE LES FACTEURS DE MOTIVATION&nbsp;!<\/h1>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>L\u2019Analyse Forces Motrices mesure et \u00e9value les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont pr\u00e9sente chez chacun d\u2019entre nous<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L\u00e0 o\u00f9 l\u2019analyse DISC d\u00e9crit comment un individu se comporte, l\u2019analyse Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi. Etre en capacit\u00e9 de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu\u2019un agit est capital pour comprendre :<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les raisons qui font qu\u2019un candidat peut r\u00e9ussir \u00e0 un poste donn\u00e9<\/li><li>Ce qui peut amener un collaborateur ou une \u00e9quipe \u00e0 s\u2019investir plus, et donc \u00e0 terme \u00e0 \u00eatre plus performant<\/li><li>Comment motiver une \u00e9quipe&nbsp;?<\/li><li>Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur<\/li><li>Les sources de conflits en entreprise ou d\u2019incompr\u00e9hension entre les personnes<\/li><li>Ce qui peut permettre \u00e0 un dirigeant d\u2019exercer de mani\u00e8re consciente un leadership efficace adapt\u00e9.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Les Forces Motrices influencent nos comportements et nos actions, elles peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme \u00e9tant une motivation cach\u00e9e, car elles ne sont pas facilement observables<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Pourquoi est-ce important de comprendre les motivations?<\/strong><br><br>Tout simplement parce que les facteurs de motivation sont en lien avec les valeurs personnelles et ce qui donne un sens \u00e0 la vie. Le niveau de performance et de satisfaction d\u2019une personne est plus \u00e9lev\u00e9 d\u00e8s lors que ses motivations et ses valeurs sont satisfaites par ce qu\u2019elle fait ou par des facteurs environnementaux, tels que le style de management par exemple.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Combiner DISC et Forces Motrices.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La combinaison de l\u2019analyse DISC et des analyses Forces Motrices vous permet de r\u00e9aliser des \u00e9valuations comportementales sur les 3 niveaux suivants : le collaborateur avec 3 d\u00e9clinaisons : communication, leadership, vente, l\u2019\u00e9quipe (avec une analyse d\u2019\u00e9quipe), le manager ( avec un 360\u00b0 DISC)<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-351","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=351"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":425,"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/351\/revisions\/425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.1pasdeplus.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}